自営業女性協会（SEWA）は、インドを拠点とする労働組合であり、非公式雇用（伝統的な雇用者と従業員の関係の外で働く）のために女性を組織しました。自営業女性協会（SEWA）は、貧しい女性の非公式な繊維労働者としての独特のニーズが従来の労働組合では満たされていなかったインドの弁護士および社会活動家のエラバットと他の女性の小さなグループによって1972年に設立されました。 SEWAのメンバーシップは、インド全土のさまざまな職業、カースト、民族グループの数十万人の女性を含むように最終的に増加しました。労働組合自体がマハトマガンジーの原則に触発され、労働運動、協同組合運動、女性運動の交差点での取り組みの位置づけとなり、社会変革のための組織と運動の両方となりました。
SEWAの主な目標は、そのメンバーの完全雇用と自立でした。組合は、メンバーによる地域レベルの組織化をこれらの目標を達成するための主要な手段であると見なし、それが貧困の緩和と開発の促進に役立ちました。その結果、SEWAのメンバーは、労働者協同組合、生産者グループ、地方の貯蓄・信用グループ、そして社会保障グループに組織化されました。グループの多くは職業別に組織されていましたが、教育、住居、医療、育児、女性に対する暴力など、他の問題にも取り組みました。
SEWAはメンバーにトレーニングを提供し、メンバーに貯蓄とクレジットへのアクセスを提供する銀行を運営していました。貧困、雇用、非識字のため、メンバーは他の方法でそのようなサービスにアクセスすることができませんでした。
