カジュアルな労働

通常の雇用が一連の短期的な仕事で構成されている労働者の労働を含む、臨時労働、非正規雇用、パートタイム労働。通常、臨時労働は時間単位または日単位で、または特定のタスクの実行のために雇われますが、パートタイム労働は通常、週に最低数の時間にスケジュールされます。

19世紀後半から20世紀初頭の典型的な臨時労働者はドック労働者でした。カジュアルな労働に大きく依存している他の主要産業は、建設、伐採、製材、農業、およびサービス業です。

パートタイム労働は、定期的に予定された仕事を求めているが、フルタイムで仕事をすることができない学生や退職者によく好まれます。パートタイム労働者は雇用コストが安くなる可能性があります。たとえば、米国の企業は、パートタイムの従業員に健康保険やその他の給付を提供する必要はありません。臨時の労働とパートタイムの労働を使用することで、雇用主と解雇の柔軟性が高まり、生産の変化に適応できるようになります。