障害管理、障害が個人や雇用主に与える影響を減らすことに関係する分野。障害管理という用語は、一般に3つの領域で使用されます。それは、仕事と仕事の差別、症状と状態の管理、およびリソース管理です。
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仕事の領域内では、障害管理とは通常、雇用主が職場で障害を総合的に管理する方法に焦点を当てた実践分野を指し、障害の防止、障害イベント後の職場復帰、職場内での適切な配慮の提供など、および管理サービスの費用便益分析と費用対効果分析。認定された障害管理スペシャリストが、仕事に関連するさまざまな障害の問題に対処する準備をしています。
障害管理の主な焦点は、障害者が経験する職場での差別の評価にあります。職場での差別は、障害者と障害者コミュニティ、さらには障害者と非障害者の治療の格差で訴えられる可能性のある雇用主に悪影響を及ぼす可能性があります。障害管理の分野は、組織の健康、または障害が組織単位としての作業現場内のコスト、利点、生産性にどのように影響するかに焦点を当てています。
症状と状態の管理
障害という用語は、慢性の病状（例：糖尿病、心臓病、関節炎、多発性硬化症）であろうとより広い障害（例：身体的、認知的、精神的、または感覚障害）であろうと、疾患または障害を指すためにしばしば使用されます。 ）、それは機能する人の能力に影響を与えます。用語管理この文脈では、障害を抱えて生活している人々が症状を制御し、治療をどのように使用するかを指します。障害管理の研究は、人々がどのように症状に反応し、緊急および急性の状況において、また一生にわたって症状を制御するかに焦点を当てています。症状を管理するための治療戦略; また、治療の相対的な結果、有効性、および長期的な影響について、主に医療の質の枠内にある生活の質とコストの問題に関連しています。
状態管理または障害管理に焦点を当てるのは、セルフケア管理、つまり特定の条件または長期的な障害がある場合に自宅で日常のセルフケアを管理する人の能力を含みます。セルフケアは、多くの場合、機能の低下を維持または防止するための栄養や運動を含む、全体的な健康促進戦略と関連しています。介入プログラムは、従来のリハビリテーション環境でのセルフケアリハビリテーションを含む、さまざまな戦略に基づいています。地域密着型の健康増進グループまたは介入プログラム。遠隔リハビリテーション。リハビリテーションまたは医療専門家が、家庭内の特定のセルフケア問題についてクライアントと遠隔で相談します。そして、特定のクライアント集団のための学習モジュールの使用。ほとんどのプログラムは、糖尿病、喘息、慢性心疾患、または腰痛。このアプリケーションの焦点は、人々が自宅で自分自身を管理できるようにする効果的な戦略を見つけることと、費用のかかる緊急医療、長期ケア、または施設化サービスの使用を防止または減らすことにあります。このアプローチは、自己効力感とアクティブな問題解決スキルの開発に重点を置いています。患者が障害の経験をした他の人から学ぶピアメンターアプローチも、障害のある状態の管理において強調されてきました。このアプローチは、自己効力感とアクティブな問題解決スキルの開発に重点を置いています。患者が障害の経験をした他の人から学ぶピアメンターアプローチも、障害のある状態の管理において強調されてきました。このアプローチは、自己効力感とアクティブな問題解決スキルの開発に重点を置いています。患者が障害の経験をした他の人から学ぶピアメンターアプローチも、障害のある状態の管理において強調されてきました。
リソースの管理
障害に適用される資源管理は、障害者がコミュニティに住み、衡平な支援資源にアクセスする権利に焦点を当てています。障害管理のこの領域では、障害を、コミュニティの生活資源へのアクセスの障壁を含む社会的および環境的障壁による少数派グループの抑圧と見なしています。したがって、リソース管理には、手頃な価格でアクセス可能な住居、パーソナルアテンダントサービス、交通機関、支援技術、およびコミュニティ生活のための他のサポートを含む支援リソースの検索、アクセス、制御、調整、およびトラブルシューティングが含まれます。
資源の障害管理では、システムの変更、公民権の主張、少数民族グループとしての障害コミュニティーの社会的条件と機会の改善のために、セルフアドボカシースキルと集団活動に重点が置かれています。リソース管理は、独立した生活およびその他の障害活動組織のセンター内で強調されており、施設からの移行およびコミュニティの長期的な生活の選択をサポートするための家庭およびコミュニティベースの権利放棄プログラムの配信におけるモデルアプローチとしてますます使用されています。
